本報(bào)訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 前日下午，副市長范秀燎到市人社局調(diào)研人社工作。

座談會上，市人社局局長鄧小強(qiáng)匯報(bào)了2018年人社工作進(jìn)展情況及下一步工作思路。據(jù)悉，今年以來，人社部門堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，樹牢人才是第一資源的理念，突出抓改革、織密網(wǎng)、兜底線，牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)、民生、穩(wěn)定底線，深入實(shí)施“一周一會一議一學(xué)一練”制度，大力推進(jìn)“四個(gè)園”建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)“九八五”工作目標(biāo)，各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

范秀燎充分肯定人社工作，認(rèn)為其工作目標(biāo)明確、思路清晰、成效突出，并指出人社工作牽涉面廣、政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高，關(guān)系到千家萬戶的切身利益、社會的和諧穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面，至關(guān)重要。

范秀燎要求，人社系統(tǒng)干部職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；要以點(diǎn)帶面開展全面清查，加強(qiáng)監(jiān)管力度，杜絕違法套取社�；�金現(xiàn)象，保障社保基金安全；要做好人力資源摸底調(diào)研工作，構(gòu)建人力資源模型，為市委、市政府決策提供數(shù)據(jù)支持；要做好創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)工作，出臺具有吸引力的人才引進(jìn)政策，并處理好本地人才培養(yǎng)與外地人才引進(jìn)的關(guān)系，真正把人力變成資源。