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勞動合同終止后拒付補償金 男子與前東家對簿公堂

本報訊 記者 梁小鴻 通訊員 陳碧霞 因在勞動合同上與公司約定合同終止后不需支付經(jīng)濟補償金,阿光(化名)在勞動合同期限屆滿被公司辭退的情況下,遭公司拒絕支付經(jīng)濟補償金,致使阿光與前東家對簿公堂。近日,市中級人民法院依法作出終審裁定:公司向阿光支付經(jīng)濟補償金17250元。

2012 年6 月25 日,阿光入職某公司,雙方并簽訂了《勞動合同書》,勞動合同還約定合同終止或合同期滿,雙方不愿續(xù)訂合同的,則公司不需向阿光支付經(jīng)濟補償金。2015 年7 月24 日,該公司解除與阿光的勞動合同。2015 年8 月24 日,阿光辦理了離職手續(xù),并要求公司對其進(jìn)行經(jīng)濟補償,但公司予以了拒絕,雙方由此產(chǎn)生糾紛,阿光向市勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁。仲裁委員會裁定公司向阿光支付經(jīng)濟補償金17250 元,公司不服該仲裁裁決,遂向源城人民法院提起訴訟。

源城人民法院認(rèn)為:公司與阿光簽訂的《勞動合同書》中約定的“合同終止或合同期滿,雙方不愿續(xù)訂合同的,則公司不需向阿光支付經(jīng)濟補償金”違反了強制性規(guī)定,應(yīng)屬于無效條款。據(jù)此,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)向阿光支付經(jīng)濟補償。阿光在公司工作滿三年,上一年度的月平均工資為5750 元,據(jù)此,公司應(yīng)向阿光支付經(jīng)濟補償金為17250 元。公司不服,向市中級人民法院提出上訴。市中級人民法院經(jīng)審理,依法作出終審裁定:駁回上訴,維持原判。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。本案中并未出現(xiàn)公司以維持或者提高勞動合同約定條件與阿光續(xù)訂勞動合同,阿光不同意續(xù)訂的情形,另外,阿光也并未有主動向公司作出不再續(xù)訂勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償給阿光。



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