近日，媒體記者在招聘會(huì)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，就業(yè)歧視已經(jīng)從以往的性別歧視、年齡歧視擴(kuò)展到方方面面，有些招聘單位已經(jīng)挑剔到要看顏值、星座、屬相、家鄉(xiāng)等，這樣的奇葩要求讓求職者直呼“很受傷”。用人單位根據(jù)崗位設(shè)置的現(xiàn)實(shí)需求，招人時(shí)當(dāng)然可以有自己的“特殊偏好”。然而，就業(yè)歧視“花樣翻新”，人為地給應(yīng)聘者設(shè)置不合理的障礙，實(shí)在不應(yīng)該。

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