《南方都市報》5 月30 日訊：6 月1 日起，一批新規(guī)或民生舉措開始實(shí)施，其中，《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，每年6-10 月高溫天氣期間，用人單位應(yīng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

進(jìn)入夏季，隨著溫度上升，高溫補(bǔ)貼或?qū)⒊蔀榇蟊娍谥械?ldquo;高溫”話題，特別是一線戶外工作者， “ 高溫補(bǔ)貼呢？”“ 怎么成了涼茶了？”，隨之而來的就是戶外工作者到勞動部門、媒體單位的種種投訴、求助。幾年前，相關(guān)部門出于保護(hù)戶外工作者權(quán)益，要求用工單位、企業(yè)在夏季必須為戶外工作者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。規(guī)定實(shí)施初始，部分單位、企業(yè)或許是按照規(guī)定發(fā)放了補(bǔ)貼，但由于這筆費(fèi)用需要用工單位、企業(yè)自行承擔(dān)，管理者、經(jīng)營負(fù)責(zé)人開始意識到發(fā)放補(bǔ)貼會增加運(yùn)營成本。盡管上有政策，這些用工單位、企業(yè)也想方設(shè)法打“擦邊球”，曲解高溫補(bǔ)貼發(fā)放的意思，將發(fā)補(bǔ)貼變成發(fā)清補(bǔ)涼茶，在員工飯?zhí)渺揖G豆湯敷衍了事。

空子越鉆越大，有些單位、企業(yè)見到其他用工單位不將高溫補(bǔ)貼當(dāng)一回事，戶外員工一提及，一句“沒有”就了事，也有樣學(xué)樣拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼。這樣的態(tài)度也不乏部分政府部門單位。相反的，有些單位、企業(yè)高管、白領(lǐng)人員長期在辦公室吹著空調(diào)辦公，一到下鄉(xiāng)就申請出差補(bǔ)貼。對比戶外那些在酷暑下任勞任怨、冒著中暑危險工作的人員，真是讓人覺得痛心與憤怒！筆者以為，用工單位、企業(yè)把高溫補(bǔ)貼變成清補(bǔ)涼茶，甚至不發(fā)放補(bǔ)貼的行為，說到底還是政府、勞動部門睜只眼閉只眼，明知有貓膩，卻不處理不執(zhí)法的結(jié)果。如把拒不發(fā)放補(bǔ)貼的行為等同于偷稅、漏稅的行為處理，那這些用工單位、企業(yè)早該受到法律制裁了。

一個城市的內(nèi)涵、文明，應(yīng)該除了城市建設(shè)本身硬件的美觀外，也需要對城市建設(shè)者，特別是一線人員給予充分的包容、關(guān)懷。河源正值創(chuàng)文、創(chuàng)園關(guān)鍵階段，在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門、用工單位、企業(yè)能否給勞動者及時送去足夠的真正的關(guān)懷就顯得格外重要。

吳奕鎮(zhèn)