新華社北京8 月30 日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平8 月30 日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十七次會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，是全面深化改革的施工高峰期，是落實改革任務(wù)的攻堅期。要按照既定的時間表、路線圖，更加注重發(fā)揮經(jīng)濟體制改革的牽引作用，更加有針對性地解決各領(lǐng)域各層面各環(huán)節(jié)的矛盾和問題，強化基礎(chǔ)支撐，注重系統(tǒng)集成，完善工作機制，嚴(yán)格督察落實，不斷提高改革精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，堅定不移把全面深化改革推向前進。

點評：全面深化改革自十八屆三中全會啟動以來，歷時近3 年，這是觀察60 大項、336 項改革進展的一個時間節(jié)點。時間緊任務(wù)重，不時督促改革時間進度就是題中應(yīng)有之義，但3 年的這個時間節(jié)點恰恰亦是回頭審視改革成效的關(guān)鍵時期，正是因為處于3 年的時間窗口期，才有習(xí)近平總書記此次中央深改會上特別強調(diào)的 “要按照時間表路線圖推進改革”。由于改革“只有進行時，沒有完成時”，所以要拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁來，持之以恒抓改革落實，這是完成全面深化改革總體任務(wù)不可或缺的精神。

新華社北京8 月29 日 電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

通知強調(diào)，各級黨委（黨組）要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，體現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)。

點評：干部“帶病提拔”，雖然是個別現(xiàn)象，但影響惡劣，對黨的事業(yè)、政治生態(tài)、用人導(dǎo)向，都造成極大的傷害，干部群眾反映強烈。防止干部“帶病提拔”，重在形成責(zé)任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機制，而《意見》的出臺，則在干部“ 上”與“ 下”之間筑起一道“ 防火墻”。有制度不落實，比沒有制度的危害還要大。各責(zé)任主體必須敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，推動各項措施落到實處、見到實效，讓干部切實感受到選人用人的正確導(dǎo)向，讓人民群眾切實感受到為官有為、干事創(chuàng)業(yè)的政治氣象。

欄目主持：黃冉