本報訊 記者 張濤 今年，和平縣陽明鎮(zhèn)豐道村因村黨組織活動場所缺乏、黨員老齡化嚴重、社會矛盾增多等因素被列為軟弱渙散基層黨組織整頓村。如今，該村整頓工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了大變樣，村“兩委”班子建設(shè)得到加強，各項村務管理制度也健全了，村組織活動場所、社會治安、路燈安裝、飲水安全等一批民生問題也得到解決，群眾的 “怨氣“也散了，村干部的精氣神更足了。

日前，記者從市委組織部了解到，像豐道村一樣，在開展“三嚴三實”專題教育活動中，我市結(jié)合基層治理工作，大力加強基層組織建設(shè)，想方設(shè)法，多措并舉，突出重點，以“四力驅(qū)動”（抓教育培訓提能力、抓后備干部增潛力、抓“第一書記”強引力、抓監(jiān)督管理給壓力）打造了一支過硬村黨組織書記隊伍，力促我市軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化率達100%。

在注重抓好村黨組織書記教育培訓的基礎(chǔ)上，我市切實加強后備村干部隊伍建設(shè)，建立后備干部人才庫，采取黨員群眾推薦、個人自薦、組織考察等辦法，從致富能人、退伍軍人、外出務工經(jīng)商等人員中推選出后備干部398 人，為村干部隊伍建設(shè)提供了活水源泉。同時，對后備干部隊伍實施動態(tài)管理，今年以來共調(diào)整人員18 人。與此同時，我市還加強了后備干部隊伍培養(yǎng)管理，每一名后備干部均安排一名駐村工作組成員、“兩委”干部與其結(jié)成對子，實行 “傳幫帶”，讓他們提前適應村“兩委”工作，還通過考察培養(yǎng)、群眾評議等方式，設(shè)立特定工作崗位，大膽使用后備干部，有效解決后備干部“備而不用”的問題，為下一屆村級組織換屆選舉儲備人才。

此外，我市還嚴格選人標準，注重拓寬選人渠道，采取單位推薦、個人報名和組織選派等方式，選派了178名身體好、能干事、有擔當?shù)膬?yōu)秀黨員干部到軟弱渙散基層黨組織任 “第一書記”，確保所有的軟弱渙散基層黨組織都有一名“第一書記”。在抓監(jiān)督管理中，要求村級黨組織書記每年向鎮(zhèn)黨委、本村黨員群眾述職，并向村民代表會議或村民會議通報工作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督評議，考核結(jié)果與村干部的績效補貼、評先樹優(yōu)掛鉤，激發(fā)和調(diào)動村黨組織書記的工作熱情。

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彭建文到臨江鎮(zhèn)桂林村調(diào)研整頓轉(zhuǎn)化工作時強調(diào)

加大力度辦好民生實事

本報訊 記者 劉曦 昨日，市長彭建文率隊到掛點的問題突出村——江東新區(qū)臨江鎮(zhèn)桂林村調(diào)研，了解整頓工作落實進展情況。他強調(diào)，要進一步辦好民生實事工程，并搶抓新一輪全省扶貧開發(fā)工作機遇，實現(xiàn)貧困人口精準脫貧。

據(jù)悉，自2013 年被列為問題突出村整治對象以來，在各級的扶持下，桂林村發(fā)生了巨大變化，新建了村委會辦公大樓，平坦的水泥村道修到了村民家門口，部分自然村安裝了路燈，建好了垃圾收集設(shè)施，解決了農(nóng)田水利灌溉問題，村容村貌、村風民風煥然一新，群眾滿意度不斷提高。特別是村兩委班子建設(shè)方面，新的班子加強了同群眾點對點、面對面的溝通聯(lián)系。自去年11 月開展 “直聯(lián)”工作以來，已走訪農(nóng)戶596 戶，現(xiàn)場化解了大大小小的矛盾糾紛23 起，辦好民生項目7個，進一步贏得了村民的信任和支持。

彭建文充分肯定了桂林村的整頓轉(zhuǎn)化成果，他要求江東新區(qū)及桂林村“兩委”，要大力辦好民生實事，盡快建立醫(yī)療衛(wèi)生服務站，配備全科醫(yī)生，讓村民就近就醫(yī)；高標準啟動桂林小學的改造工作，提升學校的吸引力；要加強農(nóng)家書屋、文化站等公共文化設(shè)施建設(shè)，豐富村民的文化生活；盡快啟動安全飲水工程建設(shè)，保障群眾的飲水安全，讓群眾早日喝上安全、放心的自來水；盡快解決轄區(qū)內(nèi)7 個自然村村民的路燈安裝問題，改善村民夜間出行的環(huán)境。

彭建文強調(diào)，要搶抓全省第三輪扶貧開發(fā)工作機遇，提前謀劃，對貧困戶進行排查摸底，通過實施促進就業(yè)等精準幫扶措施，加快推動村貧困人口實現(xiàn)精準脫貧。同時，他強調(diào)，桂林村“兩委”班子要開拓視野，利用桂林村區(qū)位優(yōu)勢，引進一些優(yōu)質(zhì)項目，不斷壯大行政村的村集體經(jīng)濟收入。