本報訊（記者 劉曦）昨日，市委書記何忠友在全市組織工作會議上強調(diào)，全市各級組工干部要抓好組織工作建設(shè)，努力為我市跨越發(fā)展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好一大批優(yōu)秀干部，建立高素質(zhì)干部隊伍，為我市實現(xiàn)跨越發(fā)展、打造“廣東綠谷”，提供堅強的組織保證。

     會議學(xué)習(xí)貫徹了全國、全省組織工作會議特別是習(xí)近平總書記、省委書記胡春華的重要講話精神，研究部署我市當(dāng)前和今后一個時期的組織工作。

     何忠友指出，市委六屆四次全會提出要搶抓機遇、實現(xiàn)跨越發(fā)展。要實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在全市黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。他說，沒有一大批想干事、敢干事、會干事、能干成事的干部，再好的思路也難以落實，再美的藍圖也難以實現(xiàn)。我市要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，深化干部人事制度改革，加快形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)劃、有效管用、簡便易行的制度機制，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把跨越發(fā)展所需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

     “選人用人導(dǎo)向，關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)，關(guān)系人心聚散。”何忠友強調(diào)，要按照把黨和人民需要的好干部選拔上來的總要求，樹立敢跨越、會跨越、能跨越的選人用人導(dǎo)向，把思想有跨越解放、能力有跨越提高、業(yè)績有跨越提升作為培養(yǎng)、考察、使用干部的重要考量，讓勇于跨越、敢于負責(zé)、攻堅克難的干部有前途，讓無所作為、不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾的人沒市場，讓推諉拖拉、失職瀆職、耽誤工作的人受懲戒。他說，當(dāng)前，在工作中，一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)、怕苦畏難、爭功諉過的思想和現(xiàn)象還不同程度存在，在選拔干部上，要堅持選拔任用甘于吃苦、樂于奉獻，解放思想、勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，有能力勝任、務(wù)實肯干的干部。

     何忠友說，黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。各級黨組織要以黨支部為核心加強基層組織建設(shè)，形成基層組織建設(shè)齊抓共管的工作局面，努力提高基層干部工作能力，為跨越發(fā)展夯實基層、打牢基礎(chǔ)。

     市委副書記、市長彭建文主持會議。