在龍川田心鎮(zhèn)和佗城鎮(zhèn)，許多老百姓都認(rèn)識(shí)一個(gè)叫“黃調(diào)解” 的人，他就是45 歲的龍川縣佗城鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)黃順平。在當(dāng)?shù)�，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)糾紛、土地糾紛，還是工傷事故、鄰里矛盾，只要是他接手的案件，最終當(dāng)事人都愉快地接受了調(diào)解。

    沖在糾紛第一線   

   2011 年6 月，佗城塔西村石英砂廠的承包人鄭某在向老板吳某領(lǐng)取9 萬(wàn)多元的工人工資款后連夜?jié)撎樱?0 多名工人在向吳某申領(lǐng)補(bǔ)發(fā)工資無(wú)果的情況下，集體上訪到司法所。黃順平了解情況后，立即趕到石英砂廠，在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，黃順平做通了老板吳某的思想工作，讓其預(yù)付工人工資，并撫平工人情緒讓其不罷工，保證石英砂廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，然后由老板吳某向縣人民法院起訴承包人鄭某，做到了既維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，又保證了石英砂廠的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

     被稱“三加調(diào)解員”

     矛盾糾紛調(diào)解這一崗位，在許多人看來(lái)是“機(jī)關(guān)第一難，工作第一煩”，黃順平卻被同事稱為“三加調(diào)解員”，這是因?yàn)樗�做起工作�?lái) “白加黑、五加二、雨加晴”。在日常工作中，黃順平堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的理念，對(duì)于其他部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的民間糾紛引起的一般治安案件、輕微刑事案件和交通事故等，更多的是用調(diào)解的辦法來(lái)處理，盡量采取“換位思考”、“動(dòng)之以情”的方式來(lái)解決。他還注重完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，向村、居委會(huì)調(diào)解主任傳教調(diào)解方法，切實(shí)化解矛盾，爭(zhēng)取把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

     2011 年國(guó)家司法部開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)人民調(diào)解能手”活動(dòng)以來(lái)，黃順平調(diào)解各類糾紛68 宗，其中疑難復(fù)雜糾紛9 宗，防止群體性上訪9 宗，防止群體性事件6 宗。2012 年 9 月他被國(guó)家司法部授予“全國(guó)人民調(diào)解能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

     本報(bào)記者 吳奕鎮(zhèn)