本報(bào)訊（記者 張紫輝）針對(duì)有企業(yè)員工反映勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、工資偏低的問題，9日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，員工可收齊相關(guān)材料和證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，將對(duì)工廠依法依規(guī)進(jìn)行處理。
    據(jù)某企業(yè)員工鄭先生介紹，其所在的服裝廠工人勞動(dòng)時(shí)間很長(zhǎng)，但工資很低，工人一天要工作11個(gè)小時(shí)，兩個(gè)星期才有一天的時(shí)間休息，具體上班時(shí)間是：每天上午8:00-12:00，下午2:00-6:00  晚上7:00-10:30。有時(shí)候加班得更晚，但沒有加班工資。盡管勞動(dòng)時(shí)間不短，但他們的工資并不高，普通工人工資大約就1300元。他們想知道這樣的勞動(dòng)關(guān)系是否合法，作為工人應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益。
    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，員工工資的多少由企業(yè)自定，但必須執(zhí)行廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。月工作時(shí)間是20.83天，月計(jì)薪天數(shù)是21.75天,日加班時(shí)間不能超過3小時(shí)，月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)。